Є питання?
У нас є відповіді

Дві сторони — дві добірки відповідей. Оберіть ту, що вам підходить, а якщо вашого питання тут немає, телефон офісу внизу сторінки — дзвоніть.

Робота з GRIP.

Для роботодавців

Як швидко ви можете почати підбір персоналу для нас?

For most production and logistics roles, you’ll see screened candidates within 3–5 working days. Bigger volumes or specialised profiles take a bit longer — we’ll tell you exactly how long in the first call.

Для більшості вакансій у виробництві та логістиці ви побачите перевірених кандидатів упродовж 3–5 робочих днів. Великі обсяги чи вузькі профілі потребують трохи більше часу — і ми скажемо точний термін уже під час першого дзвінка.

Так — ми член NBBU і маємо сертифікацію SNA, а це означає, що наше нарахування зарплат і податковий облік двічі на рік проходять незалежний аудит. Якщо коротко: наймаючи працівника через GRIP, ви захищені від солідарної відповідальності за несплачену зарплату чи податки. Саме заради цього й працюють із сертифікованим агентством у Нідерландах

We employ the worker. That means the contract, the weekly salary, the tax, the sick-leave paperwork and the day-to-day coordination all sit with us. You direct the actual work on-site — what they do, when they do it.

Роботодавцем працівника є ми. Це означає, що договір, щотижнева зарплата, податки, оформлення лікарняних і щоденна координація — на нас. Ви керуєте самою роботою на місці: що робити й коли.

One transparent hourly rate per role, agreed before anyone starts. That rate covers the worker’s salary (paid at the same level as your own staff, per Dutch equal-pay rules), all employer costs, our service fee and full admin. One invoice a week.

Одна прозора погодинна ставка на кожну вакансію, погоджена до того, як хтось стане до роботи. Ця ставка покриває зарплату працівника (на тому ж рівні, що й у вашого власного персоналу, згідно з нідерландськими правилами рівної оплати), усі витрати роботодавця, нашу сервісну винагороду та повне адміністрування. Один рахунок на тиждень.

Ми швидко робимо заміну. Якщо людина не вийшла до обіду — зазвичай уже того ж або наступного ранку на місці буде інша. Не підійшов? Замінюємо після першої відвертої розмови. Ви не платите за невдалий підбір — це наша проблема, і розв’язувати її нам.

Yes — a big part of our team is from outside the Netherlands, mostly Ukrainian and Polish workers, alongside Dutch nationals. We handle their contracts, payroll, daily contact and on-the-job communication in their own language.

Так — значна частина нашої команди — люди з-за меж Нідерландів, здебільшого українські та польські працівники, поряд із громадянами Нідерландів. Ми ведемо їхні договори, зарплату, щоденний зв’язок і робочу комунікацію їхньою рідною мовою.

Зв’яжіться з нами

Все ще маєте питання?

Робота з GRIP.

Для працівників

Які документи мені потрібні, щоб отримати роботу?

До першого робочого дня вам потрібні два готові документи:

  • Номер BSN (номер громадянина)
  • V-номер

GRIP не оформлює документи чи житло — вони мають бути готові до старту. Якщо ви не впевнені, ми можемо пояснити, як працює цей процес.

BSN (burgerservicenummer) — ваш особистий номер громадянина в Нідерландах. Він потрібен, щоб:

  • відкрити банківський рахунок
  • оформити медичне страхування
  • отримувати зарплату
  • користуватися державними послугами

Ні. Наша команда розмовляє нідерландською, англійською, польською та українською, тож ви завжди зможете зв’язатися з кимось вашою рідною мовою. Для більшості робіт достатньо базової англійської, щоб розуміти інструкції та правила безпеки на місці.

Не завжди. Для одних робіт потрібні конкретні навички, інші передбачають повне навчання з першого дня. Найбільше для нас важать мотивація, надійність і готовність працювати.

Після подання заявки ви поспілкуєтеся з менеджером GRIP, щоб пройтися по вакансії та умовах. Щойно договір підписано, а ваші документи готові, ви зазвичай можете почати, щойно це дозволяє сама робота.

Here is a mistake – answer on 1 question skipped – How Can i get to work?
Answer in ENG: Most workers travel by their own transport or by public transport. For some vacancies in less-connected locations, transportation can be arranged — we’ll tell you up front whether that’s part of the job.
Answer in Ukr: Більшість працівників їздять власним або громадським транспортом. Для деяких вакансій у менш сполучених місцях транспорт може бути організований — і ми одразу скажемо вам, чи входить це у вашу роботу.

Translation in Ukr for exactly this question: Це залежить від вакансії:

  • Неповна зайнятість — від 16 годин на тиждень
  • Повна зайнятість — від 30 до 45 годин на тиждень

Here is the mistake. must be answer on question – how can i get to work

  • Неповна зайнятість — від 16 годин на тиждень
  • Повна зайнятість — від 30 до 45 годин на тиждень

Ваш точний графік ми обговоримо під час дзвінка.

Зарплата виплачується щотижня на банківський рахунок. Без готівки й без очікування до кінця місяця. Перша виплата надходить за тиждень після того, як ви почали працювати.

Так. Вакансії з неповною зайнятістю починаються від 16 годин на тиждень. Під час розмови ми підберемо вакансію під ваш графік.

Для робіт, які потребують спеціального одягу чи засобів безпеки (взуття, рукавиці, світловідбивний жилет), усе необхідне надає компанія, у якій ви працюєте. Якщо для вашої вакансії потрібне щось конкретне, ми повідомимо заздалегідь.

І така, і така. Одні вакансії тривають кілька тижнів, інші — роками. Скажіть, що ви шукаєте, і ми підберемо те, що вам підходить.

Розпочати.

Готові розпочати?

Підтримка.

Не знайшли відповідь?

Here would be Yulia.
Her contact name and mail

Бізнес-менеджер

Розпочати.

Давайте побудуємо вашу команду

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.